Podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení má takýto „dohodár“ status zamestnanca s právom na nepravidelný príjem podľa § 4 ods. 2 prvej vety. V Registračnom liste FO – zamestnanec DoVP– kód 4.
Jeho vymeriavací základ určuje § 139c ods. 1, t. z. je ním priemerný mesačný príjem z tohto právneho vzťahu samozrejme s prihliadnutím na maximálnu výšku vymeriavacieho základu a počet dní, za ktoré sa platí poistné.
Z takto stanoveného vymeriavacieho základu platí zamestnanec len dôchodkové poistenie (starobné 4%, invalidné 3%) a zamestnávateľ dôchodkové poistenie (starobné 14%, invalidné 3%) úrazové poistenie (0,8%), garančné poistenie (0,25%) a rezervný fond solidarity (4,75%).
Splatnosť takéhoto poistného je podľa § 143 ods. 1 poslednej vety – do ôsmeho dňa druhého kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom právny vzťah zanikol, t. z. do tejto lehoty je potrebné zúčtovanie a podanie Výkazu poistného a príspevkov (VPP).
VPP má teda v hlavičke mesiac nasledujúci po mesiaci, v ktorom právny vzťah zanikol a podáva sa aj v prípade, ak za celé obdobie trvania dohody nemal dohodár zúčtovanú žiadnu odmenu. Vykazuje sa nulový vymeriavací základ na všetky mesiace trvania dohody s príslušným počtom dní vo VPP.
A čo je priemerný mesačný príjem ?
Je to podiel súčtu všetkých zúčtovaných príjmov dosiahnutých počas trvania dohody a počtu mesiacov trvania dohody.
Ukážme si to na príklade:
Dohoda o vykonaní práce s nepravidelným príjmov trvala od 31.7.2015 do 20.9.2015
Dosiahnutý príjem na základe tejto dohody bol 600 €.
- krok = výpočet počtu mesiacov trvania tejto dohody = 3 mesiace
- krok = výpočet priemerného mesačného príjmu = 600 / 3 = 200 €
- krok = výpočet vymeriavacieho základu za každý mesiac osobitne s prihliadnutím na počet dní a maximálnu výšku VZ
7/2015 – počet dní = 1
/ max. VZ za 1 deň = 132,90 € (4120 / 31) / t. z. vymeriavacím základom bude suma 132,90 €, pre úrazové poistenie suma 200 € (§ 138 ods. 10 – VZ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou)
8/2015 – počet dní = 31
/ max. VZ za 31 dní = 4120 € / t. z. vymeriavacím základom bude suma 200 €
9/2015 – počet dní = 20
/ max. VZ za 20 dní = 2746,66 € (4120/30*20) / t. z. vymeriavacím základom bude suma 200 €
Takto vyplnený Výkaz poistného a príspevkov s hlavičkou – 10/2015 je potrebné podať do 8.11.2015 a poistné uhradiť tiež do 8.11.2015.
